Como promover políticas family friendly e tormar a cultura da sua empresa mais inclusiva para mães, pais e cuidadores.
Juliana, atualmente trabalha como Gerente de Recursos Humanos em uma multinacional e a conciliação do seu emprego formal com o cuidado do seu filho de 3 anos, de quem é…
Acionando nossas memórias para entender as ações afirmativas: uma reflexão propositiva
Para começar esse texto, vou propor que você tente se lembrar da primeira vez que você foi procurar um trabalho, lembrou? Se ainda não chegou nesse estágio não tem problema,…