Programa Bayer Black Leadership Trainee
EL CLIENTE
"Si es Bayer, es bueno", tal vez haya oído este eslogan por ahí y cuando se trata de salud y agricultura Bayer está presente en los hogares de todo el mundo. Actuando en las áreas de Consumer Health, Crop Science y Pharma, Bayer es una de las mayores industrias químicas de Brasil y del mundo.
El desafío
El principal objetivo de Bayer era promover una mayor diversidad racial en sus puestos de liderazgo, para que la realidad de la empresa reflejase la composición demográfica del país. Con base en eso, la mejor y más ágil estrategia encontrada fue, en 2020, lanzar su primer Programa de Trainee Exclusivo para negros, compuesto por 19 personas.
Las principales misiones de B4People eran:
- Preparar a los directivos para ejercer un liderazgo integrador entrenando los comportamientos y los prejuicios.
- Preparar a los 19 profesionales negros para asumir posiciones de liderazgo en la empresa, mediante el desarrollo de procesos de evaluación del desempeño, alfabetización, desarrollo de habilidades de poder, creación de redes y transferencia de conocimientos, combatiendo las barreras sistémicas a las que se enfrentan las personas negras en el entorno organizativo.
Resultado
- Aumento del número de personas de raza negra en los niveles de liderazgo 2 y 3.
- Diseño de un proceso de evaluación y promoción más equitativo e inclusivo.
- Aumento de la concienciación sobre el programa de prácticas, garantizando para 2023 el mayor programa de prácticas de la historia de Bayer, con 33 nuevos puestos.
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