B4Progress
Una plataforma de aprendizaje para que sus empleados se sientan parte del todo. Respetando, impactando y generando valor desde dentro hacia fuera.
![B4progress, la plataforma digital de B4People](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/03/B4Progress.png)
En la plataforma B4Progress tus empleados pueden informarse sobre:
- Diversidad, equidad e inclusión
- Liderazgo inclusivo
- Liderazgo antirracista
- Gestión de la diversidad
Con la excelencia y profundidad de B4People.
Nuestro impacto
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/02/webinar-2.png)
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/02/professional.png)
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/02/south-america-1.png)
Metodología
Los contenidos de B4Progress se basan en la misma metodología que los 5 pilares de B4People
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/03/icone-heart-new-80-2.png)
Corazón
Vinculado con la capacidad de conectar con el alumno y el contenido, a partir del análisis de casos reales y debates en profundidad
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/03/icone-brain-80.png)
Cabeza
Pilar relacionado con la capacidad de racionalizar lo sentido y elaborar nuevos conceptos o valores para luego incorporarlos.
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/03/icone-hands-80.png)
Hands
Relacionado con hacer tangible todo lo que está en el campo de la teoría y poner en práctica todo lo aprendido en las formaciones.
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/03/icone-transv-80-1.png)
Transversalidad
Se refiere a la posibilidad de abordar un tema de forma sistematizada desde el punto de vista de distintas experiencias, ya sean filosóficas, legislativas o neurocientíficas.
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/03/icone-Inter-80.png)
Interseccionalidad
Pilar estructurado para contemplar la experiencia de los grupos más diversos, desde la raza, la etnia, la religión, la edad, la discapacidad física, la neurodiversidad, la edad y la cultura.
Metodología
Los contenidos de B4Progress se basan en la misma metodología que los 5 pilares de B4People
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/03/icone-heart-new-80-2.png)
Corazón
Vinculado con la capacidad de conectar con el alumno y el contenido, a partir del análisis de casos reales y debates en profundidad
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/03/icone-brain-80.png)
Cabeza
Pilar relacionado con la capacidad de racionalizar lo sentido y elaborar nuevos conceptos o valores para luego incorporarlos.
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/03/icone-hands-80.png)
Hands
Relacionado con hacer tangible todo lo que está en el campo de la teoría y poner en práctica todo lo aprendido en las formaciones.
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/03/icone-transv-80-1.png)
Transversalidad
Se refiere a la posibilidad de abordar un tema de forma sistematizada desde el punto de vista de distintas experiencias, ya sean filosóficas, legislativas o neurocientíficas.
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/03/icone-Inter-80.png)
Interseccionalidad
Pilar estructurado para contemplar la experiencia de los grupos más diversos, desde la raza, la etnia, la religión, la edad, la discapacidad física, la neurodiversidad, la edad y la cultura.
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/02/diversidade.jpg)
Iniciativas de DE&I en las organizaciones según informe Deloitte
Para el 94% de las empresas generan beneficios
al 93% contribuyen a la innovación
Para el 90% aumentan la retención de profesionales y mejoran la calidad de la mano de obra.
Ofrecer a sus empleados el beneficio de la formación en temas de DE&I es fundamental para una cultura que incluya, innove y sume.
Hable con nuestro equipo
¿Quiere saber más? Envíenos un mensaje:
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/02/32_B4P_negativo_sem_fundo-3-1.png)
Ven con nosotros a abrir caminos más ligeros.
- Paulista, 1842 15º piso - Conj. 155 Cerqueira César São Paulo - SP, 01311-200
- [email protected]
- +55 (11) 4118-6609
![](https://b4people.com.br/wp-content/uploads/2023/02/selos-home-b4p.png)