Desarrollar las habilidades relacionales y sociales de los equipos en un mundo híbrido y volátil ha sido un reto constante para la mayoría de las organizaciones, sobre todo teniendo en cuenta la creciente obsolescencia del conocimiento.

Un entorno que permita el aprendizaje y, más aún, el reaprendizaje rápido y versátil promueve empresas sostenibles e innovadoras.

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