Desarrollar la estrategia adecuada es esencial para orientar una cultura de equidad, diversidad e inclusión sostenible. Los estudios demuestran que las empresas con una cultura organizativa centrada en las personas superan a sus competidores.

Las organizaciones guiadas por la diversidad humana atraen y retienen a personas comprometidas, dispuestas a innovar y a construir futuros cada vez más posibles. Partiendo del reconocimiento del valor presente en el capital humano, el más valioso de una empresa, los procesos, prácticas, estrategias y acciones conectan el negocio con lo social de forma orgánica y fluida.