Fertilizantes Moisac
ampliar la mentalidad del equipo directivo
EL CLIENTE
Mosaic es una de las mayores empresas de comercialización de fosfato y potasa combinados, que opera en la extracción, producción, incorporación, comercialización y distribución de fertilizantes para su aplicación en diversos cultivos agrícolas, e ingredientes para nutrición animal y especialidades.
El desafío
La organización ya estaba llevando a cabo un programa global de prejuicios inconscientes, pero seguía sintiendo la necesidad de un seguimiento tutorizado de los planes de acción.
La entrega
B4People trabajó en el proyecto creando un programa de tutoría durante un periodo de seis meses para ayudar y proporcionar un mayor apoyo a los líderes en la ejecución de sus planes de acción. Paralelamente a esta acción, durante el primer mes del proyecto se celebraron sesiones de formación para el comité DEI de Mosaic.
Todo ello se basó en nuestra experiencia como consultoría y en un plan estratégico y metodológico bien vinculado a las necesidades del proyecto.
El resultado
El resultado no podía haber sido diferente. Al final de las acciones de tutoría y diversidad que habían tenido lugar en Mosaic, todos los líderes eran capaces de diseñar, aplicar y gestionar sus proyectos una vez que habían desarrollado una mentalidad de diversidad, equidad e inclusión, que a partir de los proyectos se convirtió en la mentalidad y la cultura de la empresa en su conjunto.
IMPACTO GENERADO
DEPOSICIÓN
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