Incluyendo Alpargatas de Mentalidad de Liderazgo
EL CLIENTE
Consolidada en el sector industrial, con marcas como Havaianas y Osklen, el objetivo de Alpargatas es ser reconocida como "el mejor lugar para trabajar para todos" y ha trabajado expresivamente en el área de DE&I para que esto ocurra. De forma estructurada, ha llevado a cabo acciones estratégicas e interconectadas para hacer avanzar su organización a través de sus empleados.
El desafío
Además de las estrategias estructurantes de la cultura organizacional, Alpargatas entiende la importancia de educar para avanzar y, en cascada, la importancia de que el trabajo se inicie desde la Alta Dirección, sabiendo su papel como embajadores de la cultura.
A B4People se le planteó un reto: llevar a cabo una investigación exhaustiva y un trabajo de alfabetización en profundidad con el cuerpo ejecutivo, abordando el DE&I en el contexto del mercado y cómo conectarlo con lo que traducen las demandas de los grupos de interés de la organización.
Resultado
- Comprensión por parte del equipo ejecutivo de la intencionalidad, la interseccionalidad y sus funciones como máximos responsables de la estructuración de una cultura inclusiva.
- Aumento significativo del número de mujeres en puestos directivos
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